Política de Prevención de riesgos psicosociales
La política de NOAM en relación con la prevención de los factores de riesgo psicosocial, la prevención de la violencia laboral, y la promoción de un entorno organizacional favorable, asume los compromisos siguientes:
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Es obligación de todos los jefes aplicar esta política y predicar con el ejemplo.
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Los actos de violencia laboral no son tolerados, así como ningún incidente que propicie factores de riesgo psicosocial o acciones en contra del entorno organizacional favorable.
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Se aplican medidas encaminadas a la prevención de los factores de riesgo psicosocial, la prevención de la violencia laboral, y la promoción de un entorno organizacional favorable, para prevenir sus consecuencias adversas.
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Se cuenta con un procedimiento de atención justo, que no permite represalias y evita reclamaciones abusivas o carentes de fundamento, y que garantiza la confidencialidad en todos los casos.
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Se realizan acciones de sensibilización, programas de información y capacitación.
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Se divulgan de forma eficaz las políticas de prevención y las medidas de prevención.
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Todos los trabajadores participan para establecer y poner en práctica esta política en el lugar de trabajo.
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Se respeta al ejercicio de los derechos del personal para observar sus creencias o prácticas o para satisfacer sus necesidades relacionadas con la raza, sexo, religión, etnia o edad o cualquier otra condición que pueda dar origen a la discriminación, y
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Se crean espacios de participación y consulta, teniendo en cuenta las ideas de los trabajadores.
Octubre, 2019.